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关于完善退休人员思想政治工作机制的思考

 
 


关于完善退休人员思想政治工作机制的思考

作者:未知

摘要:企业发展和员工幸福是广大干部职工的最高追求,也是企业发展的根本要求。保持退休劳动力的稳定,对于构建和谐企业,和谐社区,促进公司又好又快发展具有重要的现实意义和深远意义。

关键词:完善,退休,思想政治,工作机制,思考

一,新形势下退休人员的思想状况

截至2018年1月,齐鲁公司退休人员24,891人,其中退休人员18,214人,退休人员1,791人,退休退休人员4,190人,三类人员696人。退休老同志为企业的建设,改革和发展做出了突出贡献。它们是企业的宝贵财富。虽然他们已经退休,但他们仍然关心国家事务,关心公司的改革,发展和稳定在很多方面都具有不可替代的重要作用。目前,公司新形势下出现的新情况和新问题,给退休人员的思想带来了新的特点。

(1)无法放弃业务

当退休员工年轻而强壮??时,这是企业辛勤工作的时期。企业的成就有他们辛勤工作的汗水,企业的发展深深地刻画了他们生活的足迹。退休是他们生活中的一个重要转折点。不同程度上都有失落,孤独和危机的感觉。退休后,他们非常关注公司的改革,发展和稳定。与此同时,我也关心自己的利益是否受到影响。

(2)注重身体健康和精神追求

物质是养老的基础,精神是养老的支柱。退休人员年龄普遍增加,健康状况逐年下降,高发期带来的健康问题日益突出。他们的共同愿望是更长寿,更健康,提高生活质量,丰富他们的精神生活。

(3)注意生活条件的落实

在新形势下,随着企业改革的深入,离退休干部职工,退休职工,退休职工和养老人退休人员养老金与福利待遇的差距不断扩大,他们更加关注和关注生活的实施。条件。 。退休后,实际收入下降,生活水平下降,心理失衡已经发生。与就业人员和年轻一代的收入比相比,他们感觉更加严肃,具有比较心理。因此,实施公司对退休人员的直接利益的生活条件是退休职工的主要思想条件之一。(4)对某些社会不健康现象的不满

目前,老年人越来越多,要求越来越高。长期计划经济模式和思想道德教育方法深深植根于退休职工的思想。由于过去的思维方式,一些暂时的不良现象往往令人不舒服,表现出不满。

(5)地位变更后有一种失落感

当退休人员在职时,他们有各种各样的活动,他们与社会有着广泛的联系和丰富的生活。一旦我离开岗位,我在家里感到孤独和孤独,感到孤独和孤独。考虑到问题并不像我在办公室时那么全面。生活空间的变化和影响导致心理损失甚至心理障碍。

二是建立和完善退休人员思想政治工作机制的思路和方法

(1)深入实践家庭服务理念,进一步提高老年工人的思想素质

多年来的实践证明,家庭服务是做好退休生活的重要法宝。在“安抚领导者,让老同志满意”的工作中,“有感情,有地方,按照政策,做到最好”,“以感情,激情,用心去做,服务到位”, “低头,在弯腰服务的心理指导下,公司的老龄工作者为老年人的心,感情,勤奋做好了工作。他们取得了令人瞩目的成绩,赢得了支持和赞扬公司的整个退休人员团队,赢得了总部的高度。

(2)完善和完善思想教育机制,突出思想建设

一是充分发挥退休组织网络的优势,做好日常思想教育工作。二是建立符合退休人员特点的定期学习制度。三是继续开展老龄化体系专题实践活动,继续巩固“老年人形象”和“福运”活动成果,推进“和谐晚年”教育实践活动。

(3)改善老年人的文化活动? C系统反映了精神追求

一是充分发挥高校地位的作用,在广泛征求退休人员意见和建议的基础上,在调查研究的基础上,精心设计符合生理心理特点的课程。老同志,满足老人学习的愿望,引导老同志文化。为老年人提供服务,我们可以创新和组织金色婚礼庆典和各种社区老年人活动,培养道德情操,塑造善良心灵,改善精神境界,满足老年人日益增长的精神文化需求。二是积极开展健康,有益,娱乐的文体活动,确保每天都有活动,月内和月份都有活动,培养老年人的兴趣,提高老年人的素质。生活。

(4)丰富老年人,建设和谐的载体,发挥老年人的作用

一是进一步发挥老年志愿者协会的作用,形成健全的组织网络。通过集中和分散,日常,假日,集体和自发等组织形式,促进了老年志愿者的活动,组织了社区巡逻,便民服务,校园卫生和老年人照顾。活动,实施准确的援助,建立家庭和互助服务团体,有针对性地为老年人活动,独自生活,陪伴,协助购物等活动,促进社区和谐。

二是进一步发挥公司工作相关委员会的作用,使“关心下一代,升华老一辈”成为退休人员的共识和追求。充分发挥老同志自身教育的优势,继续开展“留金钥匙”,“老少读书”,“青少年心理咨询”等活动。

三是进一步发挥退休人员在企业改革和发展中的作用。在广泛调查和协商的基础上,在老同志的专业知识基础上,建立实施建议,专业指导,技术服务,政策咨询,人才培养的平台,完善老龄化工作综合管理信息系统。 。退休人员的人才库充分尊重退休人员继续为社会和公司工作的真诚愿望。

(5)建立老年人心理咨询机制,构建和谐精神家园

首先是普及老年人心理学知识。邀请内外专家讲座,订阅老年心理报刊杂志,举办专题研讨会,普及老年人心理健康基本知识,促进退休人员心理健康。

二是充分利用心理咨询室,开设“心理咨询服务”热线等,结合老年人的特点,开展经验,互动活动,并给出心理学的概念,采用的方式老年人愿意接受,领导缓解压力,平衡心态,达到清除心灵,实现心理和谐的效果。

三是加强对退休管理人员的教育培训,培养一批具有养老心理特征的兼职心理咨询师。在条件成熟的条件下,积极探索建立老年人心理危机的预警和干预机制,帮助一些老同志开展心理自我。调整,克服心理障碍,恢复健康的心态。

 
 
 
 
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